Gestionnaire de Paie

  • Nantes, France
  • Secteur d'activité : Expertise Comptable
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Nantes
  • MàJ le : 05/12/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 30 000 € A 40 000 € Par an
  • Pays : France
  • Publié le : 25/11/2025

Présentation de la société

REVELYO est un cabinet d’accompagnement aux transitions professionnelle indépendant et ancré dans son bassin d’emploi.
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Description

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le traitement des opérations de paie au sein du département Expertise Comptable.

Vos principales responsabilités seront :
• Assurer la collecte et la vérification des données nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.
• Calculer et éditer les fiches de paie en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives.
• Garantir la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations).
• Collaborer avec les services RH et comptables pour assurer la bonne transmission des informations.
• Veiller à la mise à jour réglementaire en matière sociale et fiscale.

Exigences

Vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et sociale. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et dynamique.

Formation :
• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social.

Expérience :
• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de paie et gestion des déclarations sociales.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations liées à la paie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

Avantages

• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe experte.
• Opportunités de formation continue et développement des compétences.
• Accès à des avantages sociaux compétitifs.
• Localisation accessible avec transports en commun.
• Participation aux performances de l'entreprise selon résultats.